Midworks

基本データ

すべて公式サイトの公開情報にもとづき、出典と取得日を記載しています

運営会社

株式会社Branding Engineer（TWOSTONE&Sonsグループ・東証グロース上場）出典: 公式・会社概要（2026-08-11時点）

公開案件数

25,000件※「25,000件以上」表記・2026年3月時点・全国エリアの場合。非公開案件が全体の80% 出典: 公式サイト（2026-08-11時点）

単価・報酬

平均年収840万円以上※自社調べ・2022年5月中の参画決定案件を12ヶ月稼働換算（週3,4案件は週5換算） 出典: 公式サイト（2026-08-11時点）

最高単価

案件例で月300万円まで掲載※取得日時点の掲載案件の上限表記（エンタープライズ系開発）。PM/PMOで月200万円の例も 出典: 公式サイト（2026-08-12時点）

支払サイト

20日サイト※案件によって異なる場合あり 出典: 公式サイト（2026-08-11時点）

手数料の方針

非公開

対応地域

全国・拠点: 東京・大阪・名古屋・福岡

最低稼働

週3日〜の案件あり

リモート

リモート併用

経験の目安

明確な基準の公表なし

当サイトとの広告提携

現在なし提携の有無に関わらず同一基準で掲載しています（広告掲載ポリシー）

保障・福利厚生

• 報酬保障サービス（案件が途切れた際に契約単価の60%を保障）※申込後にコンサルタント面談→会社審査があり、通過が条件 出典: 公式・福利厚生（2026-08-11時点）
• パッケージプラン（交通費月3万円まで・書籍/勉強会費月1万円まで・会計ソフト・フリーランス協会年会費など）※月額30,000円負担（月額単価から控除）の有料オプション 出典: 公式・福利厚生（2026-08-11時点）
• 賠償責任保険・所得補償制度（フリーランス協会経由）出典: 公式・福利厚生（2026-08-11時点）

「保障あり」でも審査条件付き・有料オプションの場合があります。適用条件は登録時に必ずご確認ください。

保障・福利厚生の設計は今回比較した中で最も手厚い部類です。一方で、報酬保障は審査制、主要な福利厚生は月額3万円のパッケージプラン加入が前提と、条件付きの制度が多いのも事実です。制度の中身を理解した上で「会社員からの独立の不安を下げたい」方に合いやすいエージェントだと考えています。

2026-08-11更新。評価基準はコンテンツ制作・比較基準ポリシーをご覧ください。評価は広告提携の有無とは無関係です。