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クラウドワークス テック の案件
【業務内容】ーーーーーーーーーー ▼業務内容 ーーーーーーーーーー ■期待するミッション 入社後3ヶ月を目処に現状の全体像と具体的な施策を把握・分析し、課題を整理していただくことを期待しています。既存のマネジメント層の上に立ち、経営層と連携しながら自律駆動で部門を引っ張り、組織を劇的に変革・リードしていただきます。 ■業務内容・担当工程 ・クラウド企画部全体の統括および強力な組織マネジメント ・経営層(エグゼクティブ層)への説明、レポートラインとしての折衝業務 ・部門全体の方向性策定、仕事の進め方や期待値の指導 ・サードパーティベンダーおよび社内・海外エンジニアリソースの統括 ・グループ全体へのセキュリティ施策やAI導入の推進 ・担当工程: ■チーム体制 ・クラウド企画部(配下に以下の2部を配置) ・クラウドマネジメント部(14名体制) ・セキュリティマネジメント部 ・サードパーティベンダー ・社内エンジニア、海外エンジニア ■働き方 ・稼働量:週5日 ・リモート稼働:一部リモート(週3日リモート、週2日出社を想定 ※フルリモート希望の場合は要相談) ・フレックス稼働: ■必須スキル・経験 ・強力なリーダーシップで組織を牽引・変革できるマネジメントの経験(マネジメントの規模・人数は不問) ・経営層への説明や、組織内での論理的な指示ができるロジカルシンキングの経験 ・メンバーに対して業務の進め方等を指導・育成した経験 ・新しい技術や仕組みを理解し、クラウドに関する知識を有している方 ・物怖じせず、ハキハキと的確なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎スキル・経験 ・英語でのコミュニケーション経験 ・経営層の意図を汲み取り、自ら主体的に業務を進められる方 ーーーーーーーーーー ▼関わるサービス・プロダクト ーーーーーーーーーー ■企業について グループ内のIT・DX推進を中核的に担う企業です。グループ全体で利用されるアプリケーションのクラウド環境やセキュリティ基盤を一つの組織(CCoE)に集約し、インフラの内製化および最適化を進めています。 ■プロダクトについて グループ内で稼働する約300のアプリケーションを統合管理するクラウド基盤およびセキュリティサービスです。AWSをメインとしたインフラ環境のほか、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、生体認証の一元管理システム、閉域環境でのAI活用などを展開しています。 ■募集背景 クラウド企画部において、インフラ集約やAI・セキュリティ施策を進める中、現場へのロジカルな指示出しや経営層へのレポートにおいて組織的な課題が生じています。既存のマネジメント層の上に立ち、組織を抜本的に立て直し、経営層と連携しながら強力に部門を牽引できるリーダー人材を外部から新たに募集することとなりました。 ーーーーーーーーーー ▼スキル ーーーーーーーーーー Amazon DynamoDB ーーーーーーーーーー ▼求められる経験 ーーーーーーーーーー ・強力なリーダーシップで組織を牽引・変革できるマネジメントの経験(マネジメントの規模・人数・部長職の経験は不問) ・経営層への説明や、組織内での論理的な指示ができるロジカルシンキングの経験 ・メンバーに対して業務の進め方等を指導・育成した経験 ・新しい技術や仕組みを理解し、クラウドに関する知識を有している方 ・物怖じせず、ハキハキと的確なコミュニケーションが取れる方 ーーーーーーーーーー ▼会社の魅力 ーーーーーーーーーー オフィスにこだわり ーーーーーーーーーー ▼案件の魅力 ーーーーーーーーーー BtoBサービス ーーーーーーーーーー ▼開発環境の魅力 ーーーーーーーーーー AWSを使っている ーーーーーーーーーー ▼最低稼働日数 ーーーーーーーーーー 週5日 ーーーーーーーーーー ▼お仕事の魅力 ーーーーーーーーーー AWSを使っている, オフィスにこだわり, BtoBサービス
【応募要件】・強力なリーダーシップで組織を牽引・変革できるマネジメントの経験(マネジメントの規模・人数・部長職の経験は不問) ・経営層への説明や、組織内での論理的な指示ができるロジカルシンキングの経験 ・メンバーに対して業務の進め方等を指導・育成した経験 ・新しい技術や仕組みを理解し、クラウドに関する知識を有している方 ・物怖じせず、ハキハキと的確なコミュニケーションが取れる方
この情報は クラウドワークス テック が公開しているものです(取得 9/11 07:24・掲載日 9/9)。掲載順は広告提携と無関係です。
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