業務内容

【業務内容】ーーーーーーーーーー ▼業務内容 ーーーーーーーーーー ■ミッション ・ハイスキル人材の獲得： エンジニア、PM、経営層クラスの採用を戦略設計から実運用まで完遂し、組織の質を担保 ・採用プロセスの最適化： 圧倒的スピード感を持つエムスリーの文化に合わせ、歩留まりの改善と候補者体験（CX）の向上を実現 ・エージェント・チャネルマネジメント： 各エージェントとのリレーションを強化し、質の高い母集団形成 ■担当工程（業務範囲） ・採用ターゲットの定義・ペルソナ策定 ・採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）の選定・運用 ・カジュアル面談の実施、および面接官のトレーニング・アトラクト支援 ・内定承諾率向上のためのクロージング施策立案・実行 ・採用数値（KPI）の管理・分析と改善提案 ■チーム体制 部門長および事業責任者と直結した、意思決定スピードの速い体制。 少数精鋭。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決する自走型の組織。 ■稼働について ・フルリモート可 ーーーーーーーーーー ▼関わるサービス・プロダクト ーーーーーーーーーー ■企業について 自社医療従事者向けメディアを運営しております。 「インターネットという媒体を活用して、良質な医療情報をいち早く研究や臨床の現場に届け、医療をより良い方向へ変革する」をミッションに、インターネットというメディアを活用し、医療の世界を変革します。 運営する医療従事者向けメディアでは、医師会員28万人以上、薬剤師会員19万人以上に対し、最新の医療ニュース、臨床情報、キャリア情報などを提供しています。 ーーーーーーーーーー ▼スキル ーーーーーーーーーー 開発ディレクション, プロジェクトマネジメント ーーーーーーーーーー ▼求められる経験 ーーーーーーーーーー ・IT/コンサル業界におけるハイスキル採用の実務経験（直近3年以内の実績を重視）。 ・エージェントコントロール、およびダイレクトリクルーティングでの高い決定実績。 ・論理的思考力と数的センス： 課題を定量的に捉え、構造的に説明できる能力。 ・自走力： 抽象的なオーダーから具体的なタスクへ落とし込み、完遂できる方 ーーーーーーーーーー ▼会社の魅力 ーーーーーーーーーー 上場企業 ーーーーーーーーーー ▼案件の魅力 ーーーーーーーーーー 稼動実績あり案件 ーーーーーーーーーー ▼最低稼働日数 ーーーーーーーーーー 週2日 ーーーーーーーーーー ▼お仕事の魅力 ーーーーーーーーーー 上場企業, 稼動実績あり案件

必須スキル・要件

【応募要件】・IT/コンサル業界におけるハイスキル採用の実務経験（直近3年以内の実績を重視）。 ・エージェントコントロール、およびダイレクトリクルーティングでの高い決定実績。 ・論理的思考力と数的センス： 課題を定量的に捉え、構造的に説明できる能力。 ・自走力： 抽象的なオーダーから具体的なタスクへ落とし込み、完遂できる方

条件

単価