【11月開始】【PMO/受発注管理システム刷新】国内大手商社様の基幹システム刷新案件(出社＋リモート)

業務内容

【業務内容】同社では2031年10月に新システム稼働開始を想定し、基幹システムの刷新を行います。 過去にフルスクラッチで開発した基幹システムを刷新するにあたりパッケージ導入かスクラッチ開発の検討段階から参画頂きます。 特に受発注・販売管理・調達・在庫管理など商社事業の中核業務を幅広く対象とした領域を対象としております。 2027年4月より要件検討やシステム開発に向けた動きを進める想定であり、それに先立ちプロジェクト全体計画の具体化が必要な状況です。 そこで、同社デジタル総合戦略部部長の右腕として、本プロジェクトを進めていただける方を探しております。 ■依頼業務詳細 ・基幹システム刷新プロジェクトにおけるPM補佐・PMOとしての推進支援 ・パッケージ活用かスクラッチ継続かを含め、ロードマップ策定や構想整理ロードマップ作成、タスク整理、推進計画策定支援 ・業務部門とのヒアリングや現状整理（As-Is）、将来像検討（To-Be）の推進役 ・ベンダー選定やベンダーコントロールを含めたユーザー側立場でのプロジェクトマネジメント支援 ・若手メンバーとの伴走によるノウハウ移管や、経営層向け説明資料作成・会議体運営支援 ■業務領域（開発モジュール） ・受発注・販売管理・調達・在庫管理など商社事業の中核業務を幅広く対象とした領域 ■スケジュール 2027年3月までに企画・構想フェーズが完了し、4月以降にシステム要件定義へ移行想定 ※前後する可能性があることは想定されておられます。 →2031年10月から新システムが稼働している状態を目指す。 【募集背景・課題】経営層から基幹システム刷新のゴールとスケジュールが提示され、来期以降の開発着手に向けてロードマップと実行体制を短期間で整える必要があります。内部にはPMO経験者や上流から移行まで一貫して推進できる人材がおらず、承認プロセスの複雑さや若手の経験不足がプロジェクト遅延のリスクとなっているため、ユーザー側視点で設計・推進できる人材を募集しております。

必須スキル・要件

【必須となるスキル・ご経験】・基幹システム刷新プロジェクトでのPMOまたはプロジェクトマネジメント実務経験 ・ベンダー選定・RFP作成、評価基準設計と交渉運営の経験 ・財務会計／管理会計および受発注・販売管理・調達・在庫管理領域の業務知識 ・経営層・取締役会向けの報告・説明経験および資料作成能力 ・若手育成・ナレッジトランスファーの実務経験と現場伴走力

条件

単価

65〜150 万円/月（先方の表示どおり。下限と上限）

契約形態

記載なし

週稼働

週3日 週4日 週5日

リモート

記載なし

勤務地

大阪府（先方の表記: 大阪府・大阪市）

履歴と根拠

掲載日

2026-08-21（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

掲載中

掲載中 9/11 一覧募集状況は先方で確認してください

取得

9/13 07:49・このエージェントの一覧を最後に確認 9/13 07:49