【インフラ/正社員意向◎】製造業の複数拠点を支える社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用改善支援

業務内容

【業務内容】■業務概要 同社の情報システム部門に参画し、国内外の工場・拠点を支えるネットワーク、サーバー、AWS、セキュリティ環境の運用・改善を担当いただきます。情報システム部門の次世代中核人材候補として、特定領域に限定せず幅広いIT基盤業務に携わりながら、将来的な体制強化や世代交代を支援いただくポジションです。業務委託での参画を想定していますが、双方合意のもと正社員登用の可能性もあります。 ■AS-IS（現状） 情報システムグループはグループマネージャー1名、スタッフ4名の少人数体制で運営されています。国内6～8拠点の工場ネットワークは拠点ごとに整備されており、一部では構成の可視化や標準化が進んでいません。また、AWS環境の運用や国内外のセキュリティ強化、サーバー管理の引継ぎなど対応すべきテーマが増加しています。加えて30代層が不足しており、次世代を担う人材の確保が課題となっています。 ■TO-BE（あるべき姿） 各工場・拠点のネットワークやサーバー、クラウド環境が可視化・標準化され、属人化せず継続的な運用改善ができる体制を構築することを目指します。また、セキュリティ強化施策を推進するとともに、既存メンバーからの知識・業務継承を進め、将来的に情報システム部門を担う中核人材を育成できる状態を目指します。 ■期待する役割 社内SEとして現場に入り込み、インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域の運用課題を把握しながら改善を推進していただきます。幅広い技術領域に興味を持ち、社内メンバーやベンダーと連携しながら将来的には情報システム部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・工場および拠点ネットワークの調査、構成図整備、運用改善 ・AD、PC、サーバー、ネットワーク等の社内IT基盤運用・保守 ・AWS環境および基幹システム周辺の運用支援 ・クラウド型ファイアウォール導入やセキュリティ強化施策の推進 ・サーバー管理業務の引継ぎおよび運用整備 ・社内関係者や外部ベンダーとの調整、進捗管理、ドキュメント整備 【募集背景・課題】情報システムグループでは、既存メンバーの他プロジェクトへの参画や今後の定年退職を見据え、将来の体制を担う人材の補強が必要になっています。 特に30代層が薄く、既存リーダーの次世代だけでなく、その先も長期的に部門を支えられる人材を求めています。 一方で、国内工場のネットワーク構成の可視化、サーバー管理の引継ぎ、AWS環境の運用、国内外のセキュリティ強化など、対応すべき業務が複数存在します。 このため、採用活動と並行し、まずは業務委託によって実務を支援できる人材を受け入れ、適性や相性を確認したうえで将来的な正社員登用も検討します。

必須スキル・要件

【必須となるスキル・ご経験】・社内SE、インフラ、ネットワークまたは社内IT基盤運用の実務経験 ・自身で調査、設定、運用改善を進められること ・Active Directory、PC、サーバー、ネットワークのいずれかに関する実務経験 ・特定技術だけに閉じず、幅広い領域に興味を持って学べること ・将来的な正社員登用の可能性に抵抗がないこと

条件

単価

60〜80 万円/月（先方の表示どおり。下限と上限）

契約形態

記載なし

週稼働

週5日

リモート

記載なし

勤務地

大阪府（先方の表記: 大阪府・守口市）

履歴と根拠

掲載日

2026-09-04（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

掲載中

掲載中 9/11 一覧募集状況は先方で確認してください

取得

9/13 07:49・このエージェントの一覧を最後に確認 9/13 07:49