【ECC→S/4HANA】バージョンアップ・アセスメント工程リード／秋葉原・フル出社

業務内容

【作業内容】ECCからS/4HANAへのバージョンアップに向けた、最重要フェーズである「アセスメント工程」をリードしていただく案件です。 既存の膨大なアドオン資産や周辺システムとの連携に対し、SAP提供のツール（Readiness Check等）を駆使しながら、影響範囲の特定、改修優先度の整理、そして実装工数の算出までを一手に担っていただきます。 プロジェクトの成否を左右する「地図」を描く役割であり、技術的なバックグラウンドと高いドキュメント作成・調整能力が求められます。 主な業務内容: バージョンアップに伴う標準・アドオン影響分析の全体方針策定 ATC/SCI/Readiness Checkの実行結果に基づいた、改修対象の抽出および対応方針（廃止・継続・再構築等）の整理 改修規模の積算および、移行スケジュールに合わせた優先順位付け アセスメント結果報告書の作成（各モジュール担当やBASISとの整合性確認含む） クライアントへの報告および合意形成のリード

必須スキル・要件

【求めるスキル】SAPバージョンアップ（特にECCからS/4HANA）におけるアセスメント工程のリーダー経験 標準機能およびアドオン（Z・Y、EXIT、BAdI、拡張等）の影響分析方針をゼロから策定できる知見 ATC（ABAP Test Cockpit）、SCI（SAP Code Inspector）、Readiness Checkの結果を解釈し、改修要否を判定できるスキル 顧客、開発チーム、BASISチームといった多角的なステークホルダーとの調整能力 【尚可】 Brownfield移行におけるSimplification Item（簡素化項目）の深い理解 数千〜数万オブジェクト規模の大規模環境における分析・工数見積経験 経営層やPMO向けのアセスメント報告資料作成（PowerPoint等）の実績

条件

単価

〜170 万円/月（先方は上限だけを表示）

契約形態

記載なし

技術

SAP先方の技術タグではなく、本文に書かれている技術を当サイトが読み取ったものです

稼働率

100%

週稼働

記載なし

リモート

常駐

勤務地

東京都（先方の表記: 東京都）

応募期限

2027-04-19（先方の表示）

履歴と根拠

掲載日

2026-04-19（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

掲載中

掲載中 9/25 一覧募集状況は先方で確認してください

最終確認

9/25このエージェントの一覧を最後に確認 9/25 06:50