【SAPシステム移行（ECC→S/4HANA）】東京都（秋葉原）／アセスメント工程の推進・リーダー業務

業務内容

【作業内容】既存のSAP ECCシステムからS/4HANAへのバージョンアップを計画しているプロジェクトになります。 現在は本番移行に向けた事前評価を行うアセスメント工程にあり、移行によるシステムや業務への影響を正確に把握する重要な局面を迎えています。 各種チェックツールの結果分析から各方針の策定、さらには顧客説明までの一連のタスクをリーダークラスとして強力に推進していただきます。 主な業務内容 SAP Readiness Check、ATC、SCI等の実行結果に基づく影響分析方針の策定および結果の整理・分析 アセスメント結果を踏まえたアドオン改修方針、テスト方針、および移行方針の策定 策定した各種方針のドキュメント化、および顧客に対する説明・合意形成業務の主導

必須スキル・要件

【求めるスキル】ECCからS/4HANAへのバージョンアップ、または移行プロジェクトにおけるアセスメント工程の実務経験 ATC、SCI、SAP Readiness Checkなどを活用した影響分析および結果整理の実務経験 バージョンアップに伴う改修方針、テスト方針、移行方針の策定経験 顧客への説明や合意形成を主導できる高いコミュニケーション能力とリーダークラスとしての実績 【尚可】 複数のSAPバージョンアッププロジェクトにリーダーとして参画した経験 ECCおよびS/4HANAの各モジュール（FI, CO, SD, MMなど）やABAPに関する幅広い知見

条件

単価

〜170 万円/月（先方は上限だけを表示）

契約形態

記載なし

技術

SAP先方の技術タグではなく、本文に書かれている技術を当サイトが読み取ったものです

稼働率

100%

週稼働

記載なし

リモート

常駐

勤務地

東京都（先方の表記: 東京都）

応募期限

2027-05-21（先方の表示）

履歴と根拠

掲載日

2026-05-21（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

掲載中

掲載中 9/25 一覧募集状況は先方で確認してください

最終確認

9/25このエージェントの一覧を最後に確認 9/25 06:50