フリーランスエンジニアが「採用する側」に回るとき|面談同席・チーム構築で求められること
スタートアップでフリーランスエンジニアが採用に関わるケースが増えています。面談への同席、技術的な評価、チームへの受け入れなど、採用する側に回ったときに求められることを解説します。
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スタートアップでフリーランスエンジニアが採用に関わるケースが増えています。面談への同席、技術的な評価、チームへの受け入れなど、採用する側に回ったときに求められることを解説します。
スタートアップのCTO視点から、フリーランスエンジニアの採用で重視するポイントを解説。技術力だけではない評価基準、面談で見ているポイント、選ばれるエンジニアの共通点を現場目線でまとめます。